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l datore di lavoro che assume apprendisti ha l’obbligo di effettuare la formazione secondo il piano formativo previsto dal contratto di apprendistato. L’apprendistato, infatti, nasce con la finalità di fornire all'apprendista lavoratore l’insegnamento necessario per l'apprendimento e l'acquisizione di capacità e qualifiche professionali.
La formazione per un apprendista si distingue in:
– formazione di base e trasversale, che obbligatoriamente deve essere fornita, da un’agenzia formativa accreditata;
– formazione professionalizzante
L’inadempimento dell’obbligo di formazione comporta gravi sanzioni per il datore di lavoro:
Annullamento e conversione del contratto di apprendistato in contratto a tempo indeterminato e obbligo al pagamento di tutti i contributi non versati ingiustamente maggiorati del 100%.
Sanzioni amministrative a carico del datore di lavoro.
il programma del corso si svolge secondo il seguente programma CON RILASCIO DELL'ATTESTATO DI FORMAZIONE SICUREZZA GENERALE E RISCHIO SPECIFICO RISCHIO BASSO.
APPRENDISTI SECONDO ANNO - 40 ore QRSP (diploma superiore, media elementare o nessun diploma)
