Medicina del lavoro

IL RUOLO E COMPITI DEL MEDICO DEL LAVORO COMPETENTE

Il medico del lavoro competente è nominato dal datore di lavoro (D.Lgs. 81/08 all'articolo 2, comma 1, lettera h,):

• Redige il piano di sorveglianza sanitaria;
• Visita tutti i dipendenti dell’azienda;
• Collabora con il datore di lavoro al documento di valutazione dei rischi DVR;
• Ha il dovere di riportare ai responsabili della sicurezza e al datore di lavoro i risultati aggregati anonimi delle valutazioni sulle singole situazioni di rischio negli ambienti di lavoro;
• Ha il compito di visitare periodicamente i luoghi di lavoro, con un piano operativo di sorveglianza sanitaria, almeno una volta l’anno, per accertarsi delle condizioni di salute e sicurezza dei dipendenti.

Quando si effettua la visita medica?

• Periodicamente, in base ai rischi lavorativi per tutti gli addetti dell’azienda.
• Deve essere preassuntiva, al fine di escludere la possibile non idoneità alle mansioni lavorative a cui il dipendente deve essere impiegato;
• Su richiesta del lavoratore;
• in caso di cambio mansione del singolo lavoratore;
• in caso di cessazione del rapporto di lavoro dove previsto dalla legge.

Nel caso di omessa nomina del medico del lavoro competente è previsto l’arresto da 3 a 6 mesi o l’ammenda fino a 10.000,00 €

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